1年目の新人看護師ですと、残業が毎日2時間〜5時間あると聞いています。
他業種でももちろん残業はありますが、看護師はとくに残業をするイメージは強いです。
看護師の仕事って本当に大変ですね。
看護師が残業する原因となる仕事は、電子カルテです。
要領が悪いと残業時間もすごく長くなりますね。逆に要領が良いと残業時間が減る可能性があります。
また、看護師の仕事は、新人だからと言って残業時間が長くなるわけではありません。よく聞く話ですと、新人看護師は早くあがれて、いつも最後まで残る先輩の看護師がいるみたいです。
その他、休みの日には研修や勉強会などもありますので、もう一度繰り返しますが、看護師のお仕事は決して楽な仕事ではないのです。残業はあるかどうかは、その職場次第にはなりますが、残業手当がきちんと出る職場を選ぶべきです。くれぐれも体調には気を付けてください。
| 仕事内容 | ■常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組める訪問看護ステーションです♪ ■未経験者も歓迎(スタッフの約8割が訪問看護未経験で活躍しています)! ■入社後約2週間は、先輩スタッフに同行してみっちりと現場を学びます★ ■対人・対物・本人への損害補償も充実しているので、安心して働けます。 <概要> ・サービス提供エリアを、治安の良い城南地域(大田区・品川区・世田谷区・目黒区)に限定しています。 ・常勤看護師と非常勤看護師の比率が「6:4」と常勤の比率が高く、落ち着いて業務に取り組める環境です。 ・お客様(患者様)のケース事例が多く、入社時からのレクチャーやOJT、実践の指導力、教育・研修マニュアルの質が高いです。 ・中立性を維持するために、自社でケアプランの作成を行っていません。 ・交通事故による損害補償があるなど、社長が培ったノウハウと、6年間複数の施設で蓄積してきたノウハウが売りです。 (顧問弁護士や事故対応マニュアルも完備しています) <施設形態> 訪問看護 <総職員数> 100名 <詳しい仕事内容> 事務所周辺家庭への訪問看護とリハビリ:バイタルチェック5分 ⇒ 看護・介護業務50分 ⇒ クロージング5分 (健康状態の監察や判断、日常生活の支援、医療処置、カテーテル管理等の支援、ターミナルケアの実施(終末期医療の受入)、その他の看護・介護に関する生活相談等) ※移動手段は電動ハイブリッド自転車を採用し、移動の負担を極力軽減しています。 ※移動半径は2~3km程度です。 <特徴> リハビリに非常に力を入れており、予防を通して地域住民の方々とコミュニケーションを深めております。 |
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| 新卒 | 指定なし | 未経験者フラグ | 可 |
| 特徴 | |||
| 勤務時間 | 【日勤のみ】 9:00-18:00 | ||
| 給与 | 年俸制:550~720万円 (月額458,000円以上) | ||
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■管理者補助・主任制度有 ■退職金制度(勤続5年以上) |
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| 勤務地(都道府県) | 東京都 | 勤務地(住所)最寄駅 | 東京 不動前駅(東急目黒線) 徒歩5分 |
| 従業員数 | - | 雇用形態 | 常勤 |
| 応募資格 |
正看護師免許をお持ちの方 未経験者大歓迎 |
| 勤務交代形態 | 日勤のみ | 病床数 | - |
| 担当業務 | 訪問看護 | ||
| 診療科目 | - | ||
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 完全週休2日(土日)制、祝日、年末年始(12/30~1/3) 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可) |
待遇:昇給年1回、通勤手当、呼び出し電話所持手当:500円/回、呼び出し電話対応手当:15,00円/回、 夜間訪問手当:5,000円/回、祝祭日訪問手当:5,100円/回
■賞与:年2回(実績1.8ヶ月) ■各種社会保険完備 ■寮あり(借り上げ寮(ワンルーム、セパレート、セキュリティー万全)※寮費半額負担(家賃9万円まで)) ■退職金制度あり(3年以上)
年間休日 120日 完全週休2日(土日)制、祝日、年末年始(12/30~1/3) 産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(週1日勤務から取得可)
この求人を掲載している紹介会社について| 連絡先担当部署/担当者 | ナース・トータルサポート運営事務局 |
| 連絡先郵便番号 | 101-0044 |
| 連絡先住所 | 東京都千代田区鍛冶町2-5-5 神田駅前SKビル1F |
| 連絡先電話番号 | 0120-613-617 |
| 連絡先E-mail | nts1@apassist.com |
| 連絡先FAX番号 | - |
| 連絡先その他 | - |
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